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Mouvement 1er degré : comment se défendre
Publié; le 20 juin 2019, mis à jour le 21 juin 2019 | SNUDI-FO 44

Attention au calendrier

- 21 juin : date limite des recours (modèle ci dessous)
- 27 juin : CHSCT D 44 / étude des fiches RSST (modèle ci dessous)
- 3 juillet : CAPD "classe exceptionnelle"

+ une demande intersyndicale d’un groupe de travail pour étudier ces recours avant le 3 juillet

PDF - 130.7 ko
demande d’un GT - recours

800 collègues, sur 1 440 mutés, nommés à titre définitif sur des postes non-choisis.

Avec une centaine de participants en moins que l’année passée, il reste 234 collègues à nommer courant juillet contre 210 en 2018.

Aux 57 PE affectés sur vœu large, il convient d’ajouter les 263 Titulaires de secteur nommés sur les « coquilles vides » et 250 sur vœux géo.

Au total, plus de 800 collègues, soit plus de la moitié des 1 440 mutés, ont été nommés d’autorité et à titre définitif sur des postes non-choisis.

Sans compter que pour tenter d’échapper à ces affectations arbitraires, de nombreux PE ont multiplié les demandes sur vœux précis, même éloignés de leur domicile.

En conséquence, de nombreux collègues se retrouvent dans des situations aberrantes, dévastatrices et surtout intenables financièrement et psychologiquement pour les vies personnelles et familiales.

Ne parlons même pas de la pertinence pédagogique de ces affectations :
- tel PE débutant se retrouve chargé de direction 7 classes à plus d’une heure de route de son domicile,
- telle autre, mère d’enfants en bas âge est affectée à 90 km de chez elle sur un poste spécialisé, etc.

C’est là le véritable bilan de cette nouvelle mouture, mais qu’importe, puisque l’algorithme n’a pas buggé !

Devant cette situation inacceptable, le SNUDI FO 44 propose à tous les collègues concernés de :

1- formuler systématiquement un recours gracieux (cf ci-dessous).

Celui-ci doit porter sur une description précise des conséquences sur la vie professionnelle et personnelle de l’affectation reçue.

copie au Snudi FO 44 -snudifo44@wanadoo.fr- / saisir les délégués FO D. Klein (07 81 53 33 63) / M. Desissaire (06 22 01 64 71)

2 - remplir la fiche RSST (cf ci-dessous) adressée au CHSCTD-44 pour dénoncer la dégradation des conditions de travail et l’impact sur la santé.

3 - contacter le médecin de prévention et le service social des personnels

4 - rester en contact avec les délégués du Snudi FO 44

... pour mettre l’Administration face à ses responsabilités en tant qu’employeur !

Code du travail L.4121-1 / obligations de l’employeur : "L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs."

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SPIP 2.1.26 [21262] habillé par le Snudi Fo